Unsere Unternehmenskultur
Bei Azurea sind wir uns unserer Verantwortung für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden bewusst. Aus diesem Grund richten wir uns nicht nur nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der Schweizer Uhrenindustrie und Mikrotechnik, sondern arbeiten auch mit einem integrativen Management an, das die Kommunikation fördert.
Unsere Unternehmenskultur ermöglicht es jedem Mitarbeiter, sich in einem anregenden und gleichzeitig technologisch fortschrittlichen Arbeitsumfeld zu entfalten. Die Vision unseres Managements fördert zudem interessante Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung.
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern hervorragende Sozialleistungen und beteiligen uns gerne an einigen der üblichen Kosten. All diese Maßnahmen haben es uns ermöglicht, eine dynamische Unternehmenskultur zu schaffen, auf die wir stolz sind. Wir achten darauf, diese durch betriebliche Veranstaltungen zu pflegen, um so die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern zu fördern.
Zudem ist unsere tägliche Arbeit geprägt von
umweltgerechtem nachhaltigem Handeln.