Chez Azurea, nous sommes conscients de notre responsabilité concernant le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi, en plus de suivre la convention collective de travail (CCT) des industries et microtechniques suisses horlogères, nous appliquons également un management inclusif favorisant la communication.
Notre culture d’entreprise permet à chaque collaborateur de s’épanouir dans un cadre de travail à la fois stimulant et à la pointe de la technologie. Notre vision du management nous pousse également à offrir des opportunités de développement intéressantes et à favoriser la formation.
De plus, nous offrons à nos collaborateurs d’excellentes prestations sociales et participons volontiers à certains frais usuels. Toutes ces mesures nous ont permis de créer une culture d’entreprise dynamique dont nous sommes fiers. Nous veillons d’ailleurs à l’entretenir notamment au travers d’événements ponctuels afin de favoriser les liens entre les collaborateurs.
Enfin, soucieux de notre impact environnemental, nous appliquons également des mesures durables dans l’ensemble de nos actions quotidiennes.
L'importance de la formation
« Le développement à long terme passe aussi par la formation de l’ensemble des collaborateurs afin de maintenir une veille technologique garantissant la réactivité et l’adaptation aux nouvelles conditions que les marchés ne manquent pas de nous imposer.»
Daniel Uhlmann, membre du Conseil d’administration
Pour maintenir le cap vers l’Excellence et contribuer à façonner notre avenir, nous avons à cœur de soutenir la formation et offrons de nombreuses possibilités adaptées à chacun.
1
Nous disposons d’un partenariat avec le CAAJ (Centre d’Apprentissage Technique de l’Arc Jurassien) pour la formation de nos apprentis dans les domaines techniques
2
Diverses formations sont proposées en interne pour permettre aux employés de se perfectionner dans leur domaine
3
Nos collaborateurs sont encouragés à acquérir de nouvelles connaissances et nous leur offrons l’opportunité de suivre des formations pour explorer de nouvelles thématiques
Offres d'emploi
Si vous souhaitez rejoindre l’aventure « Azurea » et faire partie d’une équipe dynamique et audacieuse, nos opportunités de carrière actuelles sont les suivantes :
Le fait que vous souhaitiez vous investir pleinement au sein de l’une de nos sociétés constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous ne vous demandons donc aucune lettre de motivation pour les postes ci-dessus.
N’hésitez pas à nous adresser votre candidature spontanée par mail à rh@azurea.ch ou par courrier postal à
Ressources Humaines – Azurea Technologie Horlogere SA – Rue du Moulin 30 – 2740 Moutier