Notre culture d'entreprise
Chez Azurea, nous sommes conscients de notre responsabilité concernant le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi, en plus de suivre la convention collective de travail (CCT) des industries et microtechniques suisses horlogères, nous appliquons également un management inclusif favorisant la communication.
Notre culture d’entreprise permet à chaque collaborateur de s’épanouir dans un cadre de travail à la fois stimulant et à la pointe de la technologie. Notre vision du management nous pousse également à offrir des opportunités de développement intéressantes et à favoriser la formation.
De plus, nous offrons à nos collaborateurs d’excellentes prestations sociales et participons volontiers à certains frais usuels. Toutes ces mesures nous ont permis de créer une culture d’entreprise dynamique dont nous sommes fiers. Nous veillons d’ailleurs à l’entretenir notamment au travers d’événements ponctuels afin de favoriser les liens entre les collaborateurs.
Enfin, soucieux de notre impact environnemental, nous appliquons également des
mesures durables dans l’ensemble de nos actions quotidiennes.