Anfang 2024 haben wir konsequente Schritte unternommen, um ein Ausbildungsinstitut zu gründen. Es wurde eingerichtet, um unser Know-how dauerhaft zu sichern und seine Weitergabe an neue Generationen zu gewährleisten. Eine Vielzahl von Verfahren muss beherrscht werden, um exzellente Komponenten zu gewährleisten. Und um dies zu erreichen, haben wir eine Vollzeitstelle geschaffen, um dieses neue Ausbildungszentrum auszubilden und zu steuern. Außerdem haben wir uns mit Experten in ihrem Fachgebiet umgeben, die ihr Wissen an neue Mitarbeiter weitergeben können. Unser Tätigkeitsbereich erfordert ein erhöhtes Maß an Sensibilität für die Ästhetik und Technik unserer Produkte.
Das Umfeld der Uhrenindustrie stellt ein sehr spezifisches Ökosystem dar. Um unseren Beruf zu kontextualisieren, bieten wir eine Ausbildung in Uhrenkultur an. Dies ermöglicht es, nicht nur die Anforderungen des Umfelds, in dem wir tätig sind, zu verstehen, sondern auch die Relevanz unserer Komponenten und die Differenzierung, die unsere Uhrendekorationen bieten. Anschließend wird die Ausbildung auf die jeweilige Position des Mitarbeiters zugeschnitten. Sie variiert also je nach den Bedürfnissen des Einzelnen. Unsere Ausbilder sind erfahren in den Bereichen technisches Zeichnen, mikrotechnisches Engineering, Qualitätskontrolle, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Dieses Ausbildungszentrum, das sich aus Experten in ihrem Tätigkeitsbereich zusammensetzt, die in unserem Unternehmen tätig sind, sorgt dafür, dass unser Know-how im Bereich der Mikrotechnik erhalten bleibt. Es wird unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Kompetenzen zu erweitern und/oder zu bereichern. Außerdem soll es die mit Azurea verbundenen Sitten und Gebräuche vermitteln. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wohlwollen und Exzellenz. Wir praktizieren ein integratives Management, das insbesondere die Kommunikation auf allen Ebenen fördert. Dieses Institut hat zum Ziel, unser Know-how und unsere Werte zu bewahren.
Diese Aktion ist Teil einer Nachhaltigkeitsstrategie, die von unserem Engagement "Swiss Triple Impact" geprägt ist.
Und Sie, werden Sie sich unserem nächsten Schuljahr anschließen, um eine neue Fertigkeit zu erlernen oder die nächste Azurea-Elite in Ihrem Fachgebiet auszubilden?
"Lernen bedeutet, Fortschritte machen zu wollen, es bedeutet, von einer Leidenschaft, einem intensiven Durst nach Entdeckung getrieben zu sein." Unbekannter Autor